名古屋市タレントマネジメントシステム（人事情報一元管理システム）の導入及びサービス提供業務委託

本業務は、名古屋市において職員の人事情報を一元管理し、戦略的な活用を可能にする「タレントマネジメントシステム」の導入および提供に関するものです。具体的には、これまでシステム外で運用されていた人事評価や各種手続きのデジタル化を図り、職員個々の強みや意欲の把握、上司による効果的なマネジメントを実現することを目的としています。 主な機能として、権限に応じた情報の閲覧・編集制限を設けた人事情報の管理、CSVデータによる一括取り込みや出力、組織図を用いた異動シミュレーション、特定の条件に基づく候補者の検索機能などが含まれます。また、職員が自ら職務状況や目標を設定するフォームの提供、サーベイ（アンケート）の実施と結果の可視化、評価点や相対評価の判定、さらに約19,000名程度の採用候補者を管理し、選考書類のやり取りや面談調整を行うための採用管理・サイト機能などが盛り込まれています。システムは365日常時利用可能で、国内拠点で提供されることが求められるほか、高度なセキュリティ基準への適合も求められる運用体制が含まれます。

※数量・距離・金額はAIによる本文抽出のため、過大・誤りを含む場合があります。 正確な数量は公告・設計図書をご確認ください。